APRENDER A APRENDER

"Não há conhecimento estático. Tudo está em constante transformação e é preciso que se acompanhem as mudanças no conhecimento para que não se envelheça com ele. O aprender a aprender não envelhece nunca. trata-se de habilidade, de uma constante perspectiva de lançar-se ao novo através de cursos, leituras de livros, revistas, jornais, internet, pesquisas, análise de outros profissionais. Não pode haver acomodação ao conhecimento já adquirido ou ao patamar profissional atingido. Aquele funcionário que chegou ao cargo de chefia, de diretoria ou até de presidência de uma organização e fica tranquilo porque atingiu o topo pode ficar intranquilo, porque tão ou mais difícil do que chegar ao topo é manter-se nele. Para isso exige-se uma disposição para aprender a aprender."  (Gabriel Chalita)